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随着职场环境的变化，许多员工在不同阶段可能会面临离职的情况。离职后，如何提取公积金成为许多员工关心的问题。本文将为您详细介绍宣城离职公积金提取的条件和流程。

一、宣城离职公积金提取条件

1. 离职员工需满足以下基本条件：

   - 已与原单位解除或终止劳动合同关系；

   - 在宣城市范围内连续缴存住房公积金满6个月；

   - 在提取公积金前6个月内没有发生公积金贷款逾期还款行为。

2. 特殊情况下的提取条件：

   - 离职后，非本人原因未能重新就业，且家庭生活困难，可以提取公积金用于支付房租、生活费用等；

   - 离职后，患有重大疾病或家庭成员患有重大疾病，需要支付大额医疗费用，可以提取公积金支付医疗费用；

   - 离职后，因购房、建房、翻修等原因需要资金，可以提取公积金支付相关费用。

二、宣城离职公积金提取流程

1. 准备材料：离职员工需提供以下材料：

   - 身份证原件及复印件；

   - 与原单位解除或终止劳动合同关系的证明材料；

   - 公积金账户信息（如：公积金存折或公积金查询密码）。

2. 提交申请：携带上述材料，前往宣城市住房公积金管理中心办理提取手续。

3. 审核审批：公积金管理中心对提交的材料进行审核，如符合提取条件，将在15个工作日内完成审批。

4. 公积金提取：审批通过后，离职员工可以选择以下方式提取公积金：

   - 汇款至本人银行账户；

   - 持银行卡到公积金管理中心现场提取；

   - 邮政汇款至指定地址。

三、注意事项

1. 提取金额：离职员工提取的公积金金额不得超过本人公积金账户内的余额。

2. 提取次数：离职员工在解除或终止劳动合同关系后，只能提取一次公积金。

3. 贷款逾期：如有公积金贷款逾期还款行为，将影响离职员工提取公积金。

总之，了解宣城离职公积金提取条件，有助于离职员工合理规划财务安排，保障自身合法权益。在办理提取过程中，务必遵循相关政策和规定，确保提取过程的顺利进行。